21. Was Lernende, Organisationen und Domänenexperten erhalten
| Adressat | Konkreter Nutzen |
|---|---|
| Lernende Person | klarer rollenbezogener Kompetenzweg; geschützte Übungen; Feedback und erneute Versuche; transparente Kriterien; differenziertes Profil statt Gesamtscore; persönliche Evidenzmappe; später portabler Claim mit Grenzen. |
| Organisation | Inventur realer KI-Nutzung; Rollen-, Risiko- und Kompetenzmatrix; Kompetenzverträge für Workflows; Lern-, Übungs- und Evidenzplan; aggregierte Lückenanalyse; Revalidierungs-, Widerrufs- und Repairweg; bessere Grundlage für Aufgabenübertragung. |
| Domänenexperten | Weg, praktische Erfahrung zu strukturieren, didaktisch zu übersetzen, mit Aufgaben und Tests zu verbinden, zu versionieren, reviewen und verantwortlich weiterzugeben. |
| KI-Agenten / technische Dienste | klar begrenzte Skills, Referenzversionen, Tool- und Datenverträge, TestSuites, Negativfälle, Laufspuren, Review und kontrollierte Freigabe. |
Damit entsteht neben Lernenden und Organisationen eine dritte tragende Zielgruppe: Kompetenzautoren, Mentoren, Reviewer und spätere Kompetenzpartner. Ohne sie könnte das System technisch skalieren, aber nicht fachlich wachsen. Gleichzeitig entsteht für KI-Agenten eine Agentenakademie, in der Skill-Artefakte nicht nur funktionieren, sondern erklärt, begrenzt, geprüft, versioniert und protokolliert werden.
Quellenanker: [B1, Kap. 21], [B2, Kap. 26-28]